З постійним розвитком цифрових технологій моделі управління компаній та різних організацій поступово переходять до інтелектуальності. Особливо в забезпеченні безпеки персоналу та підвищенні ефективності управління інтелектуальні технології відіграють все більш важливу роль. Система позиціонування людини, як один з основних інструментів інтелектуального управління, широко використовується на шахтах, заводах, будівельних майданчиках, торгових центрах, лікарнях та інших місцях, щоб допомогти підприємствам досягти більш ефективного управління та більш повної безпеки.

Ця стаття розгляне функції та переваги систем позиціонування людей, а також сценарії їх застосування та майбутні тенденції в різних галузях промисловості.

1. Огляд систем позиціонування персоналу

Система позиціонування людини - це інтелектуальна система управління, заснована на технологіях позиціонування, яка здатна відстежувати та записувати в режимі реального часу діяльність та місцезнаходження кожної особи в певному місці. За допомогою різних технологій позиціонування, таких як GPS, Beidou, Wi-Fi、 Системи Bluetooth, RFID та інші забезпечують точний моніторинг місцезнаходження людей та передачу даних в режимі реального часу на платформу управління, що допомагає менеджерам ефективно розміщувати персонал, контролювати безпеку та реагувати на надзвичайні ситуації.

Різні сценарії відрізняються в точності та технічних вимогах до систем позиціонування персоналу. Наприклад, у відкритому середовищі GPS і системи Beidou можуть забезпечити більш точне широке місцезнаходження, в той час як у внутрішньому середовищі технології Wi-Fi та Bluetooth більш підходять для точного місцезнаходження на короткі відстані. З поширенням технології 5G точність, реальність часу та здатність обробки даних систем позиціонування персоналу будуть ще більше поліпшені, а функції системи будуть більш різноманітні.

2. «Інструменти безпеки»: основні функції систем позиціонування персоналу

Управління безпекою є одним з ключових сценаріїв застосування систем розташування персоналу. Особливо в галузях високого ризику, таких як шахта, будівництво, хімічна промисловість, системи позиціонування персоналу надають сильну технічну підтримку для забезпечення безпеки співробітників.

2.1 Розташування та моніторинг в реальному часі

Основною функцією системи знаходження людей є знаходження та відстеження в режимі реального часу. Завдяки обладнанню кожного співробітника пристроєм визначення місця знаходження (наприклад, браслетом з визначенням місця знаходження, розумним табличком тощо), система може знайти місце знаходження співробітника в будь-який час, допомагаючи менеджерам контролювати рух кожного співробітника в центрі управління в режимі реального часу. Цей метод управління «глобальною візуалізацією» гарантує, що співробітники залишаються під контролем на складних і великих робочих місцях.

2.2 Електронні огороження та зональні попередження

Функція електронного огороження є ключовим засобом безпеки в системі знаходження людини. Завдяки встановленню в системі певних зон роботи та небезпечних зон (наприклад, зон оползу, зон вибуху тощо), якщо хтось помилково потрапляє в небезпечну зону, система автоматично сигналізує про попередження та повідомляє менеджера про необхідні заходи. Це не тільки ефективно запобігає аваріям, викликаним неправильним використанням персоналу, але й допомагає менеджерам вживати заходів запобігання, перш ніж виникне потенційна небезпека.

2.3 Пошуки надзвичайної допомоги та надзвичайні ситуації

У місцях високого ризику співробітники можуть зіткнутися з несподіваними інцидентами з безпекою. Системи розташування персоналу зазвичай оснащені функцією аварійного виклику, співробітники можуть надіслати сигнал допомоги одним клацанням кнопки миші за допомогою несеного пристрою розташування, і система негайно розташує і повідомляє рятувальну команду. Крім того, система може автоматично виявляти аномалії, такі як тривале непокій або раптове падіння, і своєчасно попереджувати менеджерів, щоб забезпечити швидку реакцію в разі кризи.

3. Інструменти для підвищення ефективності управління: інтелектуальне розміщення та присутність персоналу

Крім забезпечення безпеки, системи розташування персоналу також відіграють важливу роль у повсякденному управлінні. Завдяки точному збору даних та відстеження персоналу в режимі реального часу, система допомагає підприємствам оптимізувати управління відвідуванням та планування роботи та підвищити загальну ефективність операцій.

3.1 Автоматизоване управління відвідуванням

Традиційний спосіб відвідування, як правило, залежить від ручного набору карток або систем просування карток, які не тільки схильні до штучних пропусків, але й не здатні точно записувати траекторію діяльності співробітника. Система розташування співробітників автоматично генерує записи відвідності через відстеження місцезнаходження співробітників в режимі реального часу, що значно спрощує процес відвідності та забезпечує більш точні дані. Інформація про час роботи, тривалість роботи та область роботи співробітників є зрозумілою, що допомагає менеджерам управляти людьми більш науково.

3.2 Аналіз ефективності роботи та розміщення персоналу

Система здатна детально записувати траекторію роботи та шлях діяльності співробітників, і за допомогою аналізу цих даних компанія може виявити продуктивність співробітників та виявити можливі проблеми управління. Наприклад, деякі співробітники можуть занадто довго перебувати в певній області або мати непотрібні дублювання на роботі, і на основі цих даних система може допомогти менеджерам оптимізувати розподіл завдань, раціоналізувати розміщення персоналу та забезпечити ефективне використання ресурсів.

3.3 Управління рішеннями на основі даних

Завдяки всеосяжному аналізу даних про діяльність співробітників, системи позиціонування персоналу надають сильну підтримку прийняття рішень менеджерами бізнесу. Система створює різні звіти та статистичні дані, які допомагають підприємствам оптимізувати плани виробництва, поліпшити процеси та заздалегідь виявити можливі загрози безпеці. Цей підхід до прийняття рішень на основі даних не тільки підвищує рівень управління компанією, але й підвищує її здатність реагувати на надзвичайні ситуації.

4. Багато галузевих застосувань: широкі перспективи систем позиціонування людей

Застосування систем позиціонування персоналу не обмежується конкретними галузями промисловості, а широко охоплює багато областей. У різних галузях та сценаріях системи позиціонування персоналу забезпечують різні рівні підтримки безпеки та управління.

4.1 Будівництво та шахтарство

У небезпечних умовах, таких як шахти та будівельні майданчики, системи позиціонування персоналу використовуються в основному для забезпечення безпечної роботи співробітників, запобігання помилковому входу в небезпечні зони та підвищення швидкості та ефективності реагування на надзвичайні ситуації. Функція точного розташування системи дозволяє рятувальникам швидко визначити місце розташування затриманих співробітників у випадку надзвичайної ситуації, що забезпечує цінний час для своєчасної рятування.

4.2 Виробництво та складська логістика

У виробничій та логістичній промисловості системи позиціонування персоналу допомагають підприємствам підвищити продуктивність та управління ресурсами. Відстежуючи розташування співробітників та обладнання в режимі реального часу, система оптимізує персонал виробничої лінії, підвищує ефективність роботи та скорочує вільний час співробітників. У складському середовищі система також допомагає менеджерам краще планувати зберігання та розподіл матеріалів та підвищувати ефективність логістики.

4.3 Медичні та пенсійні послуги

У лікарнях, будинках для престарелих та інших місцях застосування систем позиціонування персоналу зосереджено в основному на забезпеченні безпеки особливих груп населення. Наприклад, система може бути використана для моніторингу руху медичного персоналу, щоб забезпечити швидке надання рятувальних послуг у надзвичайних ситуаціях. Крім того, система допомагає доглядати за людьми старшого віку, запобігаючи їх випадковому втраті або потрапленню в небезпечні зони.

4.4 Школа та громадські місця

У школах та інших громадських місцях системи розташування персоналу не тільки забезпечують безпеку учнів та відвідувачів, але й допомагають менеджерам більш ефективно організувати заходи. Наприклад, школи можуть дізнатися про діяльність учнів в режимі реального часу за допомогою систем позиціонування та швидко реагувати в надзвичайних ситуаціях, щоб забезпечити безпеку учнів.

5. Перспектива майбутнього: інтелектуальне управління безпекою на основі даних

З розвитком технологій 5G, Інтернету речей та штучного інтелекту функції систем позиціонування людей стануть більш розумними та досконалими. Висока пропускна здатність і низька затримка 5G ще більше підвищують здатність системи в режимі реального часу та обробки даних, що дозволить їй справлятися з більш складними середовищами та з'єднаннями з більшою кількістю пристроїв. При цьому додаток технологій штучного інтелекту надасть системам більш потужні можливості аналізу даних, які допомагають компаніям приймати більш точні управлінські рішення.

Наприклад, майбутні системи розташування персоналу можуть не тільки контролювати розташування співробітників в режимі реального часу, але й аналізувати моделі поведінки співробітників за допомогою штучного інтелекту, передбачати потенційні загрози безпеці та надавати попередження. Така функція ще більше підвищить рівень управління безпекою підприємства, допомагаючи підприємствам вживати ефективних заходів для зменшення ймовірності виникнення аварії ще до виникнення надзвичайних випадків.

Заключення

Системи позиціонування персоналу, як незамінний технологічний засіб сучасного управління бізнесом, надають сильну підтримку безпеці та підвищення ефективності управління у всіх галузях промисловості. Завдяки розташуванню в режимі реального часу, інтелектуальним попередженням та аналізу даних, система допомагає компаніям досягти безпеки та ефективності. У майбутньому, з прогресом науки та технологій, система позиціонування людей буде продовжувати розвиватися, ставши основним інструментом для досягнення інтелектуального управління в більшій кількості галузей, що принесе більше можливостей для сталого розвитку підприємств.